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中国青年报客户端杭州1月31日电（中青报·中青网记者 张均斌）记者今日从国家税务总局彭泽县税务局了解到，截至目前，该局“税收服务管家”团队结合“万名税干进万企”活动已累计走访涉税企业800余户，收集相关涉税问题40多条，解决问题数量超过90％。
为更好提高服务质效，彭泽县税务局组建了一支“税务服务管家”团队，团队成员皆是由县局35岁以下青年构成。税务青年通过税务交流群及上门服务等多种形式收集纳税人日常服务需求，及时解答涉税相关问题。“税务服务管家”团队将重点企业日常涉税服务事项全部包干到人，按户精准识别，精准辅导，使青年干部在服务纳税人缴费人中逐渐成长。
这是彭泽县税务局近年来优化税收营商环境，加大税务青年干部培养力度的一个缩影。为深入贯彻人才兴税战略，激发干部队伍活力，彭泽县税务局通过优选“税导师”、打造“税管家”、兴办“税夜校”、构建“税舞台”四轮驱动，着力锻造出一支政治站位高、业务能力强的青年干部队伍。
以优选“税导师”为例，彭泽县税务局根据各新招录人员在校所学专业和当前工作岗位，在充分沟通的基础上，有针对性地为每名新招录人员精挑细选配备一名政治理论导师和税收业务导师。导师由彭泽县税务局部门负责人及相关业务骨干担任，通过明确各类导师的导学要求，快速提升新录用人员的政治觉悟和税收业务能力。
除此之外，彭泽县税务局相应还成立了青年理论小组，小组每月要开展一次集中学习交流活动，通过老带新机制，极大地促进了青年干部的成长，为税务事业的长远发展积极储备人才。
针对税务青年税收工作经验不足，长期接触的工作内容较为单一等问题，彭泽县税务局利用干部八小时之外的时间成立彭泽税务青年夜校，建立税务青年干部学习常态化机制。夜校邀请单位业务骨干从税种解读及风险防范、税收优惠政策解读及发票等数据管理多个方面为税务青年“充电赋能”，帮助青年解决在实际工作中遇到的相关问题，从而更好的服务纳税人。截至目前，彭泽税务青年夜校已开课15次，培训人次达500余次。
“青年者，人生之年华，税务青年者，税收事业之未来。”彭泽县税务局党委书记、局长夏祖勤表示，下一步，将加大青年干部培养选拔力度，做到源头储备有新举措，教育培养有新成效，选拔任用有新突破，使青年干部不断成长成才，为税收事业的发展提供坚强干部队伍保障。
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